机会比我想象的来得更快。

半个月后，公司正式下发任命文件。

我，江帆，被正式任命为技术部总监，全面负责公司未来最重要的战略级项目——“天穹”人工智能计划。

这是公司成立以来，投资最大、级别最高的项目。

我成了公司最年轻的总监，手握项目团队的组建权、技术路线的决策权，以及最重要的——人事招聘的最终拍板权。

我的第一个任务，就是为项目招募一名核心算法工程师。

这个岗位至关重要，直接决定了“天穹”项目的基石是否稳固。

HR部门筛选了上百份简历，经过层层笔试和初试，最终将三份履历最优秀的简历，放在了我的办公桌上。

其中一份简历，尤为亮眼。

候选人名叫高明，毕业于国内最顶尖的学府，计算机专业硕士，在校期间发表过多篇高水平论文，实习经历更是无可挑剔，在几家业内顶尖的互联网大厂都有过核心项目的参与经验。

HR总监在旁边补充道：“江总，这个高明，是今年校招市场上我们能找到的最好的苗子，好几个大厂都在跟他接触，我们得抓紧。”

我点点头，将他的简历放在了最上面。

最终面试那天，我坐在会议室的主位上。

我的左手边，是HR总监，右手边，是另一位从别的部门调来协助面试的技术VP。

我们三个人，组成了这次终面的面试官。

高明走了进来。

他穿着合身的白衬衫和休闲裤，干净、清爽，脸上带着自信而阳光的笑容。

他就像他简历上描述的那样，谈吐不凡，逻辑清晰。

无论是技术VP提出的刁钻算法问题，还是HR总监关于职业规划的询问，他都对答如流，甚至能举一反三，提出一些颇有见地的看法。

两位高管频频点头，脸上是掩饰不住的欣赏。

我一直没有说话，只是安静地翻看着他的简历。

我的目光，最终停在了简历最后一页的“家庭成员”一栏。

母亲：秦兰。

一个再普通不过的名字。

但这个名字，却像一道惊雷，在我平静了五年的心湖里炸开。

我记得很清楚，有一次秦姨的工牌掉在了地上，赵宇飞捡起来还给她的时候，客气地念了一句：“秦兰阿姨，您的工牌。”

秦兰。

秦姨。

我缓缓地抬起头，重新审视着眼前这个意气风发的年轻人。

他很优秀，真的很优秀。

是那种父母一提起来，就会满脸骄傲的“别人家的孩子”。

也难怪秦姨会把所有的希望都寄托在他身上，把他当成自己这辈子最大的成就。

五年的画面，一幕幕在我脑中快速闪过。

那每一次精准的抖勺。

那盘中少得可怜的肉和油腻的汤汁。

那轻蔑不屑的眼神。

那句在众人面前尖锐刻薄的“就你金贵”。

我病中无助的身影和她冷漠的脸，在我眼前重叠、交织。

一股压抑了五年的、冰冷的火焰，从我的心底最深处，猛地窜了上来。

猎物，自己走进了猎人的射程。

而且，是以这样一种戏剧性的、完美的方式。

我几乎要笑出声来。