她敲了敲门，开了一条缝，下巴一抬示意我进去。

老板正在泡茶，见我来，神色有些不自然：“呃，那个小高啊，来找我什么事啊？”

我也没有外弯抹角，直奔主题：“人事经理徐总说，公司把我辞退了。”

我用的是肯定句，老板的眼神已经说明一切。

老板一愣，随即放下茶壶：“这事我知道，小高啊，公司效益不好你也是知道的，这个我也实在是没办法……”

我打断他：“那这个项目呢？”

几天前老板亲自上我家，说公司接了个项目，经营好转，要以双倍薪资请我回来上班。

当时的我虽然心有疑惑，但更多的是感动。

老板平时为人虽然很抠，十几年来光给我画饼了，升职不涨薪，就连新进大学生工资都比我高。

我也不是没有怨过。

但他总是说：“你是老员工了，可以说是公司的创始元老也不为过，现在用工成本高，不开这个薪资根本招不到人，你先忍一忍，等公司运营情况好转了，我立马给你涨薪！”

为了安抚我，老板还赠予我5%的公司股权，要与我共享收益：“放心，你对公司的贡献我都看在眼里，我不会亏待你的！”

只不过这么多年，公司从未分过红，财务账面上都是亏损。

这次高薪聘请，我以为我终于等到了春天，结果是在这给我埋了个坑？

我想听听他又要扯什么理由。

不出所料，他清了清嗓子：“是这样的，之前我让财务做了预算，做完这个项目之后，公司就能扭亏为盈了，但是……”

他重重一拳敲在桌上，杯里的茶水溅出：“财务竟然算错了！这么大的事情竟然也敢给我捅娄子！你说说，你说说是不是该罚？”

我面无表情等着他继续。

叹了口气，他终于说出了重点：“小高啊，你还年轻，公司自身难保，实在是不想耽误你……你另就高明吧！”

这番话下来，还有什么不明白的？

同事们分析得没错，这就是一场为我而设的鸿门宴！

兜里的手机疯狂振动，刚刚我给客户发信息，说十分钟后和他对接，但现在已经过去十五分钟，一个小时后就是交付验收的最后期限，客户已经等不及了。

我的心中蹿起一股无名火，没有提醒老板这个严重到会让他真正破产的后果。

我强压着暴怒：“另就高明可以，但公司要把上次的裁员补偿金，以及这次的裁员补偿金，一分不少地打到我的银行账户。”

我在公司呆了十五年，月薪七千。